3 اختيارات أمام العاملين في القطاع الخاص لمواجهة تداعيات فيروس كورونا

في ظل المستجدات الراهنة بالمملكة أصدر خادم الحرمين الشريفين مجموعة من القرارات الخاصة والتي تخدم فئة العاملين السعوديين بمؤسسات القطاع الخاص، وهي استثنائهم من نظام التأمين ضد التعطل عن العمل حيث تأثرت هذه الفئة وغيرها من الفئات من تفشي فيروس كورنا المستجد (كوفيد 19) وتوقفت الحياة بصورة كبيرة مع ارتفاع معدلات الإصابة بالفيروس الجديد.

وحفاظا علي حياة المواطنين داخل المملكة اتخذت حكومة المملكة بالعمل علي تطبيق حزمة من الأجراءات الوقائية والأحترازية بجانب الحفاظ علي حقوق الموظفين المتعطلين عن العمل،  حيث أعلن وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية الدكتور / عبد الله أبو اثنين أن الحكومة وضعت ثلاث خيارات أمام الموظفين العاملين بالشركات المتضررة من فيروس كورونا،  فالخيارات الثلاث تأتي لتنظيم علاقات التعاقد للعاملين مع تقديم المنشأة لما يثبت تضررها من تداعيات فيروس كورونا الجديد وأنها لم تحصل علي دعم الدولة في ظل هذه الأزمة.

اقرأ أيضا: 6 خطوات للحصول على دعم التأمينات الاجتماعية “ساند” للعاملين في القطاع الخاص

خيارات العاملين بالقطاع الخاص

والخيارات الثلاث أمام الموظفين هي :

  • أن يكون العامل قد استهلك جميع أجازاته السنوية المدفوعة الأجر كاملة.
  • أن يكون الأجر مناسب مع ساعات العمل الفعلية في ضوء الظروف الجديدة.
  • يمكنه الحصول علي أجازة تصل إلي (20 يوم) غير مدفوعة الأجر.

خدمة أجير

أعلنت الحكومة خلال الوقت الراهن الاستفادة من العمالة الوافدة بصورة مؤقتة من خلال خدمة “أجير” حيث تعمل هذه الخدمة علي تقليل الاعتماد علي الاستقدام من الخارج مع سهولة نقل العامل من منشئة إلي آخري.

وفي السياق نفسه فأنه وفقآ للقانون لا يجوز لآي منشئة الاستغناء عن العمالة لديها بحجة الظروف الراهنة لما له من ضرر كبير في حقوق العاملين لديها،  لذا فقد قامت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بتقديم الدعم الكافي لمؤسسات القطاع الخاص مع مطالبة القطاع الخاص بصرف رواتب العمال في معادها وعدم أجبار العامل علي الحصول علي أجازة بدون أجر ودون موافقته.

قد يعجبك ايضا

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.