10 شروط للحصول على بدل البطالة.. تعرف عليها

يأمل ملايين المصريين أن تتحسن أحوالهم المعيشية في العام الذي ننتظره بعد ساعات 2020، في ظل تحسن ملحوظ للأوضاع الاقتصادية العامة للبلاد خلال العام 2019 بعد عدة سنوات عجاف قضاها الشعب المصري أثيرا للتظاهرات وحالة الفوضى التي أعقبت ثورة 25 يناير 2011، تلك الأحداث التي أدت بالضرورة لإغلاق العديد من المصانع والشركات، ما عاد بالسلب على العمالة المصرية والتي وجد كثير منهم نفسه بين ليلة وضحاها لا يملك قوت يومه بسبب عدم امتلاكه لعمل، بالإضافة إلى العديد من الخريجين الذين لا يجدون الوظائف المأمولة والتي تضمن لهم حياة كريمة.

بدل البطالة

العام 2019 شهد عددا من مناقشة وإصدار مجلس النواب المصري لعدد من التشريعات المتعلقة بأصحاب المعاشات والمؤمن عليهم، وأهمها بالقطع قانون التأمينات الاجتماعية والمعاشات والذي تم إقراره في عام 2019، ولم ينسى القانون المتعطلين عن العمل، حيث خصص لهم بابا لمنحهم ما يُسمى بـ”تأمين البطالة”، وتم تحديد عدة شروط لاستحقاق بدل البطالة وفقا للمادة “87” من قانون التأمينات الاجتماعية الجديد رقم 148 لسنة 2019، والذي من المقرر بدء تطبيقه مطلع يناير 2020.

شروط الحصول على بدل البطالة:-

  • ألا يكون المؤمن عليه قد استقال من الخدمة، ويعتبر في حكم ذلك حالات الانقطاع عن العمل.
  • ألا تكون قد انتهت خدمة المؤمن عليه نتيجة لحكم نهائي في جناية أو جنحة ماسة بالشرف أو الأمانة أو الآداب العامة، أو انتحاله شخصية غير صحيحة أو تقديمه شهادات أو أوراق مزورة.
  • أن يكون المؤمن عليه مشتركًا في هذا التأمين لمدة سنة على الأقل منها الستة أشهر السابقة على كل تعطل متصلة.
  • أن يكون المؤمن عليه قد قيد اسمه في سجل المتعطلين بمكتب القوى العاملة المختص، وأن يتردد على مكتب القوى العاملة المسجل فيه اسمه في المواعيد التي تحدد بقرار من وزير القوى العاملة.
  • ألا يتجاوز سن المؤمن عليه سن الستين.
  • يستثنى من ذلك العاملون الذين يستخدمون فى أعمال عرضية أو مؤقتة وعلى الأخص عمال المقاولات وعمال التراحيل والعمال الموسميين وعمال الشحن والتفريغ وعمال النقل البرى وعمال الزراعة وعمال الصيد.
  • يستحق تعويض البطالة إبتداء من اليوم الثامن لتاريخ انتهاء الخدمة أو عقد العمل بحسب الأحوال.
  • يستمر صرف التعويض إلى اليوم السابق لتاريخ التحاق المؤمن عليه بعمل أو لمـدة 12 أسبوعًا أيهما أسبق، وتمتد هذه المدة إلى 28 أسبوعًا عند تعطل المؤمن عليه للمرة الأولى إذا كانت مدة الاشتراك في هذا التأمين تجاوز 36 شهرًا.
  • يصرف التعويض خلال فترة التدريب المهني التي يقررها مكتب القوى العاملة.
  • يقدر تعويض البطالة للمؤمن عليه خلال مدة التعطل وفقًا للنسب الآتية من أجر الاشتراك الأخير: (75% للأربعة أسابيع الأولى – 65% للأربعة أسابيع الثانية – 55% للأربعة أسابيع الثالثة – 45% لباقى الأسابيع).
قد يعجبك ايضا

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.