وزارة الموارد البشرية توضح موقف الموظفين الذين يشملهم نظام ساند من العمل
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعي موقف الموظفين المشمولين في نظام ساند، وهو النظام الذي تم إقراره الأمر الملكي، الذي يقضي بتحمل الحكومة السعودية ما نسته 60% من رواتب الموظفين السعوديين في القطاع الخاص، وذلك في إطار مساعدة الحكومة للقطاع في الخاص في مواجهة جائحة كورونا، والتي تسببت في أزمة اقتصادية لدى العديد من الشركات، وقد استجاب عدد كبير من الشركات للمبادرة، وسجلوا بها بالفعل، والآن حددت وزارة المواد البشرية موقف الموظفين المشمولين.
وزارة الموارد البشرية توضح موقف الموظفين الذين يشملهم نظام ساند من العمل
نظام ساند هو النظام التأمن ضد التعطل عن العمل، وهو فرع من فروع التأمينات الاجتماعية، ويتم تقديمه لمساعدة الموظفين السعوديين على أرض المملكة.
- أكدت وزارة الموارد البشرية أن المنشآت التي سجلت في مبادرة ساند ليس عليها أن تجبر الموظفين على العمل.
- في حال وافق الموظف على العمل، يجب أن يقوم صاحب العمل بتعويضه وذلك التراضي بينهم.
- لا يحق لأي منشأة مستفيدة من نظام ساند إنهاء التعاقد مع أحد الموظفين.
- في حال مخالفة أحد المنشآت للقواعد السالف ذكرها سيتم معاقبتها بتوقيع غرامة تصل إلى 10 آلاف ريال.
هذا ولا يزال تسجيل المنشآت في نظام ساند ساريًا، ويمكن من خلال الدخول إلى الموقع الإلكتروني للتأمينات الاجتماعية، أو تحميل تطيق تأميني لنظام الأندرويد أو IOS، واتباع الخطوات حتى نجاح تسجيل الطلب.
