وزارة الموارد البشرية تصدر قرار ينظم العلاقة التعاقدية بين العاملين وأصحاب العمل

تم الإعلان اليوم من قبل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن قرار تنظيم العلاقة التقاعدين، بين كل من أصحاب العمل والعاملين وذلك ضمن جهود المملكة العربية السعودية للحد والسيطرة علي التداعيات الاقتصادية من فيروس كورنا المستجد، ووضحت الوزارة انه في حالة أن الدولة اتخذت أجراءات تقليص ساعات العمل ضمن التدابير الاحترازية والحد من تفاقم الحالة أو الظروف الحالية، مما يوصف بـ “القوة القاهرة” كما هو وراد بنظام العمل، في هذه الحالة يتم الاتفاق بين كل من صاحب العمل والعامل خلال الـ 6 أشهر التالية أتخاذ أجراءات تخفيض أجره مما يتناسب مع ساعات العمل الفعلي.

وزارة الموارد البشرية

ويتم منح العاملين بالمنشأة أجازة يتم أحتسابها من أيام أجازاته السنوية المستحقة، أو منحة إجازة استثنائية ولا يكون هذا إنهاء عقد العمل مشروع إلا في حالة أن يثبت صاحب العمل أن أنتفع من إعانة له من الدولة في هذا الحالة، مع احتفاظ العامل بالحق في إنهاء عقد العمل بينه وبين صاحب العمل، وأتاحت الوزارة الاستفادة من خدمات العمالة الوافدة مؤقتا الفائضة من خلال بوابة أجير بدلا من الاستقدام الخارجي.

والهدف من هذا القرار هو حماية العامين في المنشآت لعدم فقدان المزايا التقاعدية وعدم التعرض للفصل، وتسعي الوزارة إلي سير عملية سوق العمل في ظل هذه الظروف الاستثنائية، وتحديد العلاقة بين صاحب العمل والعاملين لديه وتخفيف المصاريف التشغيلية بالمنشآت المتضررة.

قد يعجبك ايضا

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.