منعًا حدوث خلل في العمل.. طلب إحاطة بسرعة تطبيق الحد الأدنى للأجور

طلب إحاطة موجه من الدكتورة مى البطران، عضو مجلس النواب، إلى كل من الدكتور مصطفى مدبولى رئيس مجلس الوزراء، والدكتور محمد معيط وزير المالية، والدكتورة هالة زايد وزيرة الصحة؛ بخصوص عدم تنفيذ قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 1627 لسنة 2019 بتطبيق الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين لدى أجهزة الدولة، والذي أعلن عنه الرئيس عبدالفتاح السيسي.

تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور 

الحد الأدنى للأجور 
تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور

أكدت البطران أن وزارة المالية أصدرت منشورًا عامًا تم توزيعه على الوزارات والمصالح الحكومية، يحمل رقم 13 لسنة 2019، بشأن تطبيق الحد الأدنى للأجور للموظفين والعاملين بأجهزة الدولة والهيئات العامة الاقتصادية، بعد أن تبينت وزارة المالية أن هناك العديد من الجهات لم تطبق قرار الحد الأدنى للأجور بشكل صحيح. وأضافت النائبة فى تصريح لها، أنه يجب اتخاذ كافة الإجراءات التي من شأنها تحقيق صالح الموظفين فيما يتعلق بسرعة تطبيق الحد الأدنى للأجور، وفقا للقواعد والإجراءات القانونية التي صدرت بصدد هذا الشأن، حرصًا على صرف مستحقات العاملين المستحقين للحد الأدنى، موضحة أن تطبيق الحد الأدنى للأجور يثير جدلًا في المجتمع، فبالرغم من صدور قوانين منظمة للحد الأدنى للأجور للعاملين، إلا أنه لا يتم تعميمه وتطبيقه في كثير من القطاعات، الأمر الذى يشعرهم بعدم المساواة، والذي يُعد مخالفة صريحة لتوجيهات وقرارات القيادة السياسية، والقوانين التي أقرها البرلمان مؤخرًا.

تداعيات عدم السرعة في تطبيق قرار الحد الأدنى للأجور

من الجدير بالذكر أن وزارة المالية نوهت في وقت سابق على جميع السلطات المختصة ومراقبي ومديري الحسابات بالجهات الداخلة فى الموازنة العامة للدولة والهيئات العامة الاقتصادية، بضرورة مراعاة عامل السرعة فى تطبيق الحد الأدنى للأجر حال استحقاق العاملين له، منعًا للتعرض للمساءلة القانونية حال عدم التطبيق أو التقاعس أو عدم التطبيق السليم لقواعد القرارات السابقة وهذا المنشور. كما أوضحت عضو مجلس النواب، أن عدم المساواة في تطبيق الحد الأدنى للأجور يجعل العمال والموظفين غير راضين عن عملهم وبالتالي سيحدث خلل في العمل وعدم خروجه بالشكل الأمثل، مطالبةً بإحالة الطلب للجنة القوى العاملة بالبرلمان، لمناقشته في أسرع وقت ممكن، لتنفيذ هذا القرار الذي يُعد حق من حقوق العاملين بالدولة.

قد يعجبك ايضا
تعليق 1
  1. Waleed يقول

    شركه النيل العامه لطرق والكبارى لم تطبيق الحد الأدنى للأجور والعلاوات مما جعل الموظفين غير قادرين على التكيف مع الوضع الحالي

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.