يتلقى حساب العناية بالمستفيدين التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة العربية السعودية، الكثير من الاستفسارات يوميًا بشأن نظام العمل أو صرف معاشات الضمان الاجتماعي وغيرها من الأسئلة، ويحرص حساب العناية بالمستفيدين على الرد على كافة الأسئلة بدقة من مصدرها الموثوق لتجنب انتشار أي أخبار مغلوطة، ومن أبرز الأسئلة التي وردت لحساب العناية بالمستفيدين استفسار بشأن المدة المسموحة لتأخير الرواتب في الشركات.
ما المدة المسموحة لتأخير الرواتب في الشركات؟
واستقبل حساب العناية بالمستفيدين التابع لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية على موقع التواصل الاجتماعي تويتر، استفسار من أحد المتابعين جاء نصه “ما المدة المسموحة لتأخير الرواتب في الشركات؟”.
ورد حساب العناية على استفسار المتابع في تغريدة جديدة، محذرًا الشركات من خطورة تأخير صرف الرواتب للموظفين وأنه ذلك الأمر يعد بمثابة مخالفة للنظام، وفي تلك الحالة يلزم على الموظف تقديم بلاغ بشأن مخالفات نظام العمل ويتم ذلك من خلال التطبيق الموحد لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، والذي يمكن تحميله بسهولة على الهاتف المحمول الأندرويد أو الهاتف الآيفون من خلال متجر الجوجل بلاي أو عبر الآب ستور.
وطبقًا لنص اللائحة التنفيذية لنظام العمل وملحقاتها، وخاصةً لائحة تنظيم العمل بند الأجور، فأنه يسمح وفقًا للمادة 14 للعامل بالحصول على أجره كاملًا بالعملة الرسمية للبلاد في المواعيد المستحقة، ويتم إيداع الراتب في حسابات العمال من خلال البنوك المعتمدة في المملكة العربية، وتنص المادة 15 من القانون على ضرورة سداد أجور الساعات الإضافة المستحقة للعامل في نهاية الشهر وذلك في حالة تم فيه التكليف، وتنص المادة 16 من القانون بأنه إذا وافق موعد دفع الأجور يوم الراحة الأسبوعية أو العطلة الرسمية، يتم تبكير موعد الصرف ليكون في يوم العمل السابق.
التعليقات