ضوابط تحديد ” التسوية “في قانون التأمينات الاجتماعية الجديد

حدد قانون التأمينات الاجتماعية،  كيفية تحديد مدة ودخل التسوية الخاص بتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وفقا للقانون رقم 148 لسنة 2019، والذي طبق بداية من شهر يناير الجاري، موضحا أيضا طريقة حساب المكافأة لمن لهم تأمينات بالدولة والعاملين في القطاع العام والخاص، كما أوضح أن المادة رقم  156 من القانون، وفقا لأحكام القانون الاجتماعي  تنص على أنه يحدد أجر أو دخل التسوية في تأمينات الشيخوخة والعجز على كل من الأجر الأساسي والأجر المتغير، كما أن أجر التسوية يزداد عن كل سنة بنسبة متوسطة من تاريخ العمل بهذا القانون.

ضوابط تحديد " التسوية "في قانون التأمينات الاجتماعية الجديد 1

  مكافأة مدة العمل السابقة وفقا للمادة 157 بتاريخ العمل بهذا القانون

وتحسب المكافأة عن مدة عمله السابقة وفقا للمادة رقم 157 على تاريخ العمل بهذا القانون، عن أجر شهر عن كل سنة طوال سنوات الاشتراك، ويحسب أجر المكافأة بأجر حساب معاش الأجر الأساسي، كما أنه وفقا للمادة رقم 34 من قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم 79 لسنة 1975 يراعى للمدد المحسوبة أن تحسب المكافأة عن المدة في حالات بلوغ سن المعاش والوفاة.

مدة الاشتراك في تأمين العجز والوفاة لاتقل عن 180 شهرا

ووفقا لضوابط قانون التأمينات الاجتماعي الجديد فمنها أيضا أن تكون مدة اشتراك في تأمين العجز والوفاة لاتقل عن 180 شهرا، وانتهاء خدمة الشخص المؤمن عليه من فئات الوفاة والعجز الكامل مع عد ثبوت عدو وج أي عمل ثاني له ، كا أن من ضوابطه وفاة الشخص أثناء مزاولة العمل.

قد يعجبك ايضا

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.