رابط نظام فارس لتحديث بيانات التعليم والترقيات وإدخال الدورات sshr.moe.gov.sa 1442
بالتزامن مع إعلان حركة النقل الداخلي للمعلمين والمعلمات، أصدر وزير التعليم السعودي، الدكتور حمد بن محمد آل الشيخ، تعميمًا لجميع قطاعات الوزارة بجميع أنحاء المملكة والملحقيات وإدارات التعليم التابعة لها، بضرورة تحديث بيانات شاغلي الوظائف الإدارية من مستحقي الترقية للمرتبة الـ 13 فما دون، على أن يتم التحديث إلكترونيًا من خلال منصة بياناتي الوظيفية التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، دون الحاجة للذهاب إلى فروعها.
وإضافة المؤهلات العلمية والتدريبية الجديدة
كما أشارت وزارة التعليم السعودية، إلى أنه لابد من إضافة المؤهلات العلمية والدورات التدريبية عن تحديث البيانات، شاملة على جميع البيانات وتاريخ الحصول عليها في صلاحية بياناتي بالخدمة الذاتية لنظام فارس، لافتة إلى أن عمليات التحديث تتم وفقًا لما تمثله الترقية من أهمية وأثر إيجابي في تطوير الكوادر البشرية، وتنفيذًا لأسس مواد اللائحة التنفيذية للموارد البشرية لمستحقي الترقية للمرتبة الثالثة عشرة فما دون، وفتح بطاقة الترقية على نظام فارس، مع العلم أنه يوجد تقويم أداء وظيفي، حتى يتمكن الموظف والموظفة من الدخول على بطاقة الترقية وإتمام عملية التقديم.
فتح بطاقات الترقية لمستحقيها
وأضاف وزير التعليم، بأنه بالتزامن مع بدء التحديث بـ فارس، سيتم فتح بطاقة الترقية لمستحقيها حتى تاريخ المفاضلة الحالية في تاريخ 1442/3/16 وفقًا لمعايير المفاضلة للترقية والعناصر المرجحة المعتمدة، كما سيتم الاطلاع على المرفقات الموضحة للمعايير والخطوات التي يجب مراعاتها وإبلاغها لمنسوبي كل إدارة، بينما سيتم إجراء المقابلات الشخصية من قبل لجنة يتم تشكيلها في الوزارة وعمل الإجراءات اللازمة لذلك.
يهمك أيضًا: رابط نظام نور استعلام حركة النقل الداخلي للمعلمين برقم الهوية NOOR 1442
#فيديو |
خطوات رفع بطاقة الترقية للوظيفة من خلال نظام فارس. pic.twitter.com/JLDe7qdda3— وزارة التعليم – عام (@moe_gov_sa) August 9, 2020
وخطوات رفع بطاقة الترقية
ننشرك لكم الخطوات الثلاثة لضمان رفع بطاقة الترقية الوظيفية:
- وجود تقويم أداء وظيفي بنظام فارس ليتمكن الموظف والموظفة من الدخول على بطاقة الترقية.
- إتمام عملية التقديم حيث سيتم فتح بطاقة الترقية لمستحقيها حتى تاريخ المفاضلة الحالية.
- إجراء المقابلات الشخصية وفقًا للمواد الواردة باللائحة التنفيذية للموارد البشرية.
