خطوات صرف رواتب القطاع الخاص السعودي عبر المؤسسة العامة للتأمينات ومعاشات أبريل

بعد أيام من قرار الملك سلمان بن عبد العزيز، بصرف رواتب القطاع الخاص للسعوديين بنسبة 60% من رنامج التعطل ضد العامل “ساند”، أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات، وهي الجهة الرسمية المنوط بها تولي أمر تسجيل وصرف تلك الرواتب من خلال الجهات التابعة لها، بأن دعم العاملين السعوديين في القطاع الخاص يتم من خلال طلب المنشأة عبر الموقع الإلكتروني للمؤسسة.

خطوات التسجيل عبر مؤسسة التأمينات

ونشرت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية كافة التفاصيل الخاصة بضوابط صرف المرتبات والمعاشات وغيرها، لافتة إلى أنه يمكن للمنشأة التقدم بطلب الدعم من خلال اتباع الخطوات التالية:

  • الدخول عبر الموقع الرسمي للمؤسسة العامة للتأمينات.
  • الدخول عبر حساب المنشأة.
  • اختيار خدمة طلب دعم المشتركين في المنشآت المتأثرة.
  • تسجيل كافة البيانات المطلوبة بدقة.
استعلام التأمينات الاجتماعية السعودية برقم الهوية وموعد صرف معاش مارس وبدلات العاطلين
خطوات صرف رواتب القطاع الخاص السعودي عبر المؤسسة العامة للتأمينات ومعاشات أبريل

موعد التقديم على دعم العاملين بالقطاع الخاص

أما عن الموعد الرسمي للتقديم للحصول على دعم العاملين بالقطاع الخاص من السعوديين، فقد أوضحت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية من حسابها الرسمي على موقع التدوينات الصغى “تويتر”، بأن التقديم على الدعم يبدأ اعتبارًا من الأربعاء الموافق 8 أبريل 2020م، مؤكدة بأن هذا الدعم يشمل المشتركين السعوديين بالمنشآت الذين لديهم 5 عاملين سعوديين أو أقل.

يهمك أيضًا:

المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية تزف تبأ سارّ للسعوديين وصرف الرواتب المقطوعة والمنح
خطوات صرف رواتب القطاع الخاص السعودي عبر المؤسسة العامة للتأمينات ومعاشات أبريل

تفاصيل وضوابط الصرف والاستحقاق

وعن ضوابط وتفاصيل الصرف للشمول بصرف الرواتب، فأشارت المؤسسة العامة للتأمينات، إلى الآتي:

  • ضرورة أن يكون لدى المواطن مدد اشتراك تحت تغطية نظام التأمين ضد التعطل عن العمل.
  • أن تكون تلك المدد قبل شهر يناير من عام 2020م.
  • أن يكون المتقدم لا يزال على رأس العمل عند تقديم طلب الدعم من قبل المنشأة وقبوله.
  • يتم صرف التعويض للمشتركين بما لا يتجاوز نسبة 70% من إجمال عدد العمال السعوديين بالمنشأة.
  • التزام المنشأة بعد انقضاء المدة المحددة الصرف التعويض باستئناف دفع الأجور للعمال المشمولين.
  • التزام المنشأة بالاستمرار في دفع أجور بقية العمال السعوديين وغير السعوديين غير المشمولين.
قد يعجبك ايضا

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.