الملك سلمان يقرر شمول نظام التأمينات الاجتماعية جميع العاملين في الأجهزة الحكومية
تزامنًا من الجهود التي تبذلها من أجل إنهاء إجراءات صرف المعاشات وضم المدد التأمينية وغيرها، وفي البداية نفت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية، صحة تحويل موظفي الخدمة المدنية من التقاعد المدني إلى التأمينات الاجتماعية، لافتة إلى أن تلك الأخبار ليس لها أساس من الصحة، داعية جميع المواطنين إلى ضرورة الحصول على الأخبار والمعلومات من المصادر الرسمية، مؤكدة بأن ما تم فقط هو ضم وزارة الخدمة المدنية إلى وزارة العمل والتنمية الاجتماعية، لتصبح وزارة واحدة بمسمى وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
إعفاء المنشآت من غرامات التأخير
ومن جانبها وإيمانًا منها في الوقوف بجانب المواطنين والمؤسسات في ظل الأزمة الصحية الراهنة التي تضرب المملكة، أعلنت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، عن إعفاء جميع المنشآت من غرامات التأخير لاشتراكات شهري فبراير ومارس للعام الجاري، واللذين كان مقرر لهما استحقاق السداد خلال شهري مارس وأبريل، مشيرة إلى أن هذا الإعفاء لا يمتد لغرامات التأخير المفروضة عن أي شهر يسبق الشهرين الموضحين.
وضم المدد التأمينية ومنحة الزواج
ومن ناحية أخرى، حدَّدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، شروط وخطوات صرف تعويض نظام التأمين للعاطلين عن العمل في إطار مبادرتها الجديدة “ساند”، والتي تمنح راتب شهري حتى الالتحاق بالعمل، ويهدف النظام الجديد إلى تحقيق الحماية الاجتماعية للعمال السعوديين بالقطاع الخاص، والعاملين الحكوميين الخاضعين لنظام التأمينات الاجتماعية، وتوفير مصدر دخل شهري لمدة عام، ويُلزم الجميع بالتسجيل به مقابل اقتطاع 1% من الراتب المسجل للمشترك، و1% تساعد فيه جهة العمل.
نظام التأمين ضد التعطل عن العمل #ساند يوفر للمتعطل عن العمل: (الدخل المادي _ المساعدة في البحث عن فرص وظيفية _ التدريب ) pic.twitter.com/GRnKENwz9q
— التأمينات الاجتماعية (@SaudiGOSI) February 25, 2020
كما يتم صرف منحة الزواج من خلال برنامج التأمينات الاجتماعية، مع العلم أن خطوات التقدم للحصول على تعويض التعطل عن العمل، موضح في الخطوات التالية:
- الدخول عبر الموقع الإلكتروني للتأمينات.
- اختيار الخدمات الإلكترونية.
- التحقق من أهليتك لاستحقاق ساند.
- تسجيل رقم الهوية مع رمز الصور.
يهمك أيضًا:
آلية تسوية المعاش بالمدد
حيث يتم تسوية المعاش باحتساب كامل المدد بين النظامين وفقًا لأحكام نظام التقاعد وعلى أساس آخر راتب تقاضاه الموظف في هذا النظام، عبر الطرق التالية:
- مدة الاشتراك في نظام التقاعد X في المعامل المحدد بموجب الجدول الاكتواري.
- مدة الاشتراك التي قضيت في ظل نظام التأمينات الاجتماعية على أساس متوسط أجر الاشتراك في السنتين الأخيرتين.
- معاش آخر عن مدة الاشتراك التي قضيت في ظل نظام التقاعد المدني والعسكري على أساس الراتب الأخير في ذلك النظام X في المعامل المحدد بموجب الجدول الاكتواري>
أما عن خطوات الاستعلام عن رواتب التأمينات الاجتماعية، فيرجى اتباع الخطوات التالية:
- الدخول على موقع: المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.
- تسجيل رقم الهوية الخاص بك.
- اختيار خيار التأمينات ثم تسجيل رقم السجل المدني.
- تسجيل رمز التحقق ثم الضغط على أيقونة الاستعلام.
- أو تحديث البيانات لصرف المعاشات.
وصرف المستحقات بعد الاستبعاد من العمل
وأوضحت التأمينات بأن صرف المستحقات بعد الاستبعاد من جهة العمل، يتم من خلال 3 خطوات، عن طريق الدخول لحسابك في التأمينات أون لاين يمكنك الضغط على رابط المعاشات، ثم طلب دفعة ثم إكمال البيانات.
حالات تعديل سن المشترك
- إذا تم تعديل تلك السن في بطاقة الهوية الوطنية للمشترك.
- ألا يكون قد سبق أن استحق أيًا من التعويضات النقدية باستثناء البدلات.
- إذا كان المشترك قد سجل قبل العمل باللائحة.
- لم يكن قد تم تسجيل عمره بموجب حفيظة النفوس أو بطاقة الأحوال المدنية أو جواز السفر.
- في حالة عدم تحديد تاريخ الميلاد باليوم والشهر.
الفئات التي يمكنها صرف معاش مبكر
- المشترك الذي توفرت لديه مدة اشتراك فعلية لا تقل عن 300 شهر.
- المشترك الذي يعمل في الأعمال الشاقة أو الضارة بالصحة وبلغ عمره 55 سنة أو أكثر، وتوافرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهرًا.
- صدور حكم أو أمر من صاحب الصلاحية بالسجن لمدة ثلاثة أشهر أو أكثر أو بقاء المشترك في السجن هذه المدة، وتوفرت لديه مدة اشتراك لا تقل عن 120 شهرًا وانتهى اشتراكه.
- المشترك المفقود أو الغائب.
- المشترك الذي حدث له عجز غير مهني صرف المعاش المبكر.
مزايا العمل المرن
تسجيل الموظف بنظام العمل المرن يكون آلياً في نظام التأمينات الاجتماعية عند توثيق عقد العمل في بوابة العمل المرن التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، ويلزم لاحتساب خدمة شهر اشتراك الموظف في فرع المعاشات، تسجيل 168 ساعة عمل عند منشأة واحدة أو عدة منشآت على ألا تقل ساعات العمل عند المنشأة الواحدة عن 60 ساعة.
ومن ناحية أخرى، دعت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أصحاب العمل لاستكمال بيانات الأجر الخاضع للاشتراك للعامل غير السعودي الذي لم يتم استكمال بيانات أجره خلال مهلة التسجيل النظامية قبل أن تقوم المؤسسة بتحديد الأجر الخاضع للاشتراك واعتماده.
رفع أجور العاملين دون تقييد
أوضحت التأمينات الاجتماعية، أنها أتاحت رفع أجور العاملين السعوديين الذين تتجاوز أعمارهم الـ 50 عامًا وتقل رواتبهم عن 4000 ريال دون التقيُّد بنسبة الـ10%. بما يكمل الأجر الشهري المحدد في برنامج نطاقات والبالغ 4000 ريال، وخطوات التنفيذ تتمثل في الآتي:
- الدخول على حساب صاحب العمل في التأمينات أون لاين.
- الدخول على شاشة رفع أجور المشتركين في المنشأة.
- إدخال الأجر الجديد دون التقيُّد بنسبة الـ10% وبما لا يتجاوز 4000 ريال.
- الضغط على أيقونة (حفظ).
غرامة تسجيل العامل دون علاقة عمل
وفي تطور جديد، أكدت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية على أصحاب العمل عدم تسجيل العاملين دون وجود علاقة عمل حقيقية، وفي حال رصد أي علاقة عمل غير حقيقية لدى المنشأة سيتم إيقاع العقوبات المقررة في نظام التأمينات..
وفي حال رصد أي حالة لتسجيل عامل دون وجود علاقة عمل فعلية، تقوم لجنة التحقيق في المخالفات في المؤسسة مباشرة ببحث الحالة والتأكد عن وجود علاقة عمل فعلية من عدمه، وفي حال ثبوت عدم وجود علاقة عمل بين صاحب العمل والعامل، تطبق على المنشأة العقوبات التي نص عليها نظام التأمينات الاجتماعية، ويفرض عليها غرامة مالية تصل إلى ضعف مبلغ الاشتراكات المستحقة عن تلك الفترة المسجلة أو 20.000 ريال أيهما أعلى عن كل حالة.
وقرار جديد من الملك سلمان
قرر الملك سلمان إلزام شركات الاستقدام بالنسبة إلى العمالة المنزلية المستقدمة من خلالها، بالتأمين على عقد العمالة المنزلية نيابة عن العميل، ومكاتب الاستقدام، وتضمين تكلفة ذلك مع تكاليف العقد المبرم بين الشركة أو المكتب وصاحب العمل، وذلك لأول سنتين من تاريخ بداية ذلك العقد، ويكون التأمين بعد ذلك اختياريًّا لصاحب العمل عند تجديد إقامة العامل.
