تفاصيل فتح الأنشطة والعودة لمقرات العمل .. وزير التنمية البشرية يكشف إجراءات عودة الأعمال من 8 شوال

قال المهندس أحمد بن سليمان الراجحي، وزير الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن الوقت قد حان لعودة الأعمال وفتح الأنشطة؛ حيث انها من العناصر الأساسية في دفع العجلة الاقتصادية، مشيرًا إلى أن القطاع العام لم يتوقف عن تقديم الخدمات خلال فترة تعليق الحضور، ةاستمر في عمله عن بُعد، وأثبت موظفيه كفاءة عالية قدرة على التكيف مع نظام العمل عن بُعد .

العودة التدريجية لأنشطة القطاع الخاص

وأضاف الراجحي، أن الفترة الماضية شهدت العودة التدريجية لأنشطة القطاع الخاص، بشكل مقنن ومع اتباع كافة الإجراءات الوقائية، وكان مردود ذلك إيجابيًا وواضحًا، مبينًا أن الدائرة بدأت تتسع مع فتح الأعمال والأنشطة بشكل أكبر، ما أدى إلى زيادة أعداد العاملين والمستهلكين، ما كان له مردود على تحفيز الدورة الاقتصادية ولا سيما أن القطاع الخاص شريك أساسي وفاعل في التنمية الوطنية .

عودة الأنشطة لا تعني رفع الإجراءات الاحترازية

وأكد وزير الموارد البشرية، أن عودة الأعمال والأنشطة، لا تعني رفع الإجراءات الاحترازية، فالوعي ما زال مطلبًا أساسيًا لحماية كل من المواطن والمقيم، مناشدًا الجميع بالإطلاع على الإجراءات الوقائية والتدابير الاحترازية، بكل قطاع ينتمون إليه، والذي عملت وزارة الصحة ومشاركة الجهات المشرفة على القطاعات بالإلتزام بها، حيث أن تلك الإجراءات تختلف من قطاع إلى آخر .

إجراءات عودة الأعمال والأنشطة

وعن الإجراءات المتبعة لعودة الموظفين لمقار أعمالهم عقب أجازة عيد الفطر، قال الراجحي أنها سوف تتم وفق الترتيب التالي :

  1. ابتداءً من يوم الأحد 8 شوال 1441هـ، عودة ما لا يقل عن 50% من الموظفين، وعمل الباقي عن بعد .
  2. ابتداءً من يوم الأحد 15 شوال 1441هـ، عودة ما لا يقل عن 75% من الموظفين، وعمل الباقي عن بعد .
  3. ابتداءً من يوم الأحد 22 شوال 1441هـ، اكتمال عودة جميع الموظفين .
  4. تطبيق الحضور المرن بتقسيم الموظفين لثلاث مجموعات :
    – المجموعة الأولى تبدأ العمل الساعة 7:30 ص.
    – المجموعة الثانية تبدأ العمل الساعة 8:30 ص.
    – المجموعة الثالثة تبدأ العمل الساعة 9:30 ص.
  5. لا تسري الإجراءات في (1-2-3)، على الحالات المستثناه من الحضور لمقرات العمل .
  6. للوزير المختص أو من يفوضه، تحديد من يحضر لمقرات العمل من موظفي الجهة، بحيث لا تقل عن النسبة المذكورة في (1، 2) .
  7. يقتصر تقديم الخدمات خلال الفترة من 8 إلى 26 شوال على القنوات الرقمية .
  8. استمرار تعليق إثبات الحضور والانصراف بالبصمة حتى 26 شوال .
  9. التأكد أن مقرات العمل متوافقة مع التدابير الوقائية، من قبل الإدارات المعنية .
قد يعجبك ايضا

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.