بعد إقرار تعديلات العلاوات والإعارات.. الفرق بين نظام الخدمة المدنية السعودي القديم والجديد

أقر مجلس الوزراء السعودي، رسميًا، بعض التعديلات على مواد بنظام الخدمة المدنية، والتي كان أبرزها التي تتعلق بالعلاوات وفق لائحة الحقوق والمزايا المالية الجديدة، بناءً على الإعداد المقرر من قبل هيئة الخبراء بالمجلس وتوصيات مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، ننشر لكم أبرز التعديلات التي تمت، وكذلك الفرق بين القانون الجديد والقديم.

تعديل مادة العلاوات لتصبح أكثر مرونة

  • منح الموظف العلاوة وفق سلم الرواتب الملحق بهذا النظام.
  • يتم نقل الموظف من الدرجة التي يشغلها إلى الدرجة التالية لها مباشرة بذات المرتبة.
  • يتم هذا النقل من أول شهر محرم من كل سنة.
  • لا يجوز الحجز على راتب الموظف إلا بأمر من الجهة المختصة.
  • لا يجوز أن يتجاوز المقدار المحجوز كل شهر ثلث صافي راتبه الشهري.
  • يُصرف للموظف الراتب الأساسي إذا كان موقوفًا بسبب مطالبته بديون.
  • يُصرف للموظف المنتدب في مهمة رسمية بدل نقدي عن كل يوم يقضيه خارج مقر عمله.

تعديلات بند إعارة الموظف

وتضمن التعديل الجديد من قانون الخدمة المدنية، منح إعارة خدمات الموظف بعد موافقته للعمل لدى الأجهزة المتعلقة بالجهة ذاتها سواء معنوية أو عامة أو خاصة أو الهيئات والمؤسسات، على أن تستعير للعمل لديها أحد موظفي الأجهزة بعد تحديد اللائحة لقواعد الاستعارة والإعارة، بينما يكون ابتعاث الموظفين للدراسة في الخارج، أو إيفادهم للدراسة في الداخل؛ وفق مقتضيات مصلحة العمل.

بعد إقرار تعديلات العلاوات والإعارات.. الفرق بين نظام الخدمة المدنية السعودي القديم والجديد 1

،

مع العلم أن التعديل الجديدة أيضًا، أجاز استثناء وظائف معينة من بعض أحكام هذا النظام وفق ما تنظمه اللائحة وذلك بالاتفاق مع وزير المالية.

قد يعجبك ايضا

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.