بضعف الأجر.. القوى العاملة تجيز تشغيل العامل في أيام العيد إذا إقتضت الضرورة لذلك

قامت وزارة القوى العاملة بإصدار بيان لها ومنشور تم توزيعه على كافة المديريات والمكاتب التابعة لها على مستوى محافظات جمهورية مصر العربية والذي  يحوي متابعة إجازة عيد الفطر المبارك لمدة 5 أيام مع الشركات والمصانع، وإستجابة لتداعيات الموقف الحالي والظروف الراهنة فقد قررت الحكومة منح العمالة إجازة مدفوعة الأجر منذ يوم الاحد 24 مايو وحتى الخميس 28 مايو وفقاً لقانون العمل رقم 12 لسنة 2003 .

5 أيام أجازة عيد الفطر المبارك مدفوعة الأجر

وقد أصدرت الوزارة بيانها اليوم وقالت أنه تم منح العمالة إجازة 5 أيام طبيقاً  للقرارات التى أصدرها الدكتور مصطفى مدبولي رئيس مجلس الوزراء بشأن إستمرارية الدولة فى محاولة الحفاظ على صحة المواطنين وحمايةً من تداعيات محتملة لفيروس كورونا المستجد واتخاذ الإجراءات الاحترازية بشأنها .

بضعف الأجر.. القوى العاملة تجيز تشغيل العامل في أيام العيد إذا إقتضت الضرورة لذلك 1

يجوز تشغيل العامل خلال أيام  العيد إذا اقتضت ظروف العمل بضعف الأجر

كما أشارت الوزارة في بيانها اليوم السبت إلى أنه أيضاً يجوز لصاحب العمل تشغيل العامل في خلال أيام العيد الثلاثة إذا إقتضت ضرورة العمل الى ذلك ولكن وفقاً لنص الفقرة الثانية من المادة 52 من قانون العمل فيجب على صاحب العمل مضاعفة أجر العامل في هذه الحالة، ويستحق أجراً مماثلاً لأجرة على هذا العمل الإستثنائي .

قد يعجبك ايضا

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.