بدء تطبيق العمل الليلي في السعودية هنا المزايا والتعويضات

بدأ في السعودية اليوم تطبيق نظام العمل الليلي بالتزامن مع بداية العام الميلادي الجديد 2020 حيث دخل قرار وزير العمل حيز النفاذ اعتبارا من اليوم الاربعاء 1-1-2020 .

ما هو نظام العمل الليلي ؟

وتضمن قرار وزير العمل السعودي توضيح مفهوم العمل الليلي وواجبات وحقوق العامل الليلي.
وأوضح القرار أن المقصود من العمل الليلي هو كل عمل يؤدى خلال الفترة من الساعة الحادية عشرة مساءً وحتى الساعة السادسة صباحًا،
أما ساعات العمل المعتادة فهي تشمل كل عمل يؤدى خلال الفترة من الساعة السادسة صباحًا حتى الساعة الحادية عشرة مساءً، وتُعد هذه الفترة هي الأصل في ساعات العمل.

من هو العامل الليلي ؟

وبحسب نظام العمل الليلي فإن مصطلح العامل الليلي يطلق بالتحديد على كل من يتطلب أداء عمله ثلاث ساعات على الأقل خلال فترة العمل الليلية الموضحة والمحددة بالقرار الوزاري،
ويلتزم صاحب العمل تجاه العامل الليلي بتوفير الخدمات الصحية، وللعامل الليلي الحق في تقديم تقرير طبي للمنشأة التي يعمل بها لتوضيح مدى مناسبته للعمل الليلي من عدمه،
وفي حال عدم مناسبته “صحيًا” للعمل الليلي فيُنقل إلى عمل في الفترة المعتادة، بساعات عمل مماثلة.

المستثنون من نظام العمل الليلي

وتضمن نظام العمل الليلي استثناء عدد من الفئات من العمل خلال الليل وهم :

  • من يقدم شهادة طبية تبين أنه بحاجة لتجنب فترات العمل الليلي حفاظًا على صحته.
  • الحامل لفترة 24 أسبوعًا كحد أدنى قبل الوضع – هذه الحالة يُحظر عليها العمل الليلي، ويجب توفير عمل مناسب في ساعات العمل المعتادة .
  • الحامل أو الأم في حال تقديم شهادة طبية تبين أنها بحاجة لفترات إضافية لتجنب العمل الليلي للمحافظة على صحة الأم أو الطفل.
  • هذا ويجب على صاحب المنشأة تسهيل حصولهم على الخدمات الغذائية.

مزايا العمل الليلي

ويوفر العمل الليلي العديد من المزايا مثل:

  • توفير بدل نقل مناسب خاص بالعمل الليلي.
  • توفير وسائل نقل مناسبة عندما لا تكون خدمات النقل الأخرى متاحة، أو التعويض عن رسوم النقل.
  • فضلًا عن مزايا بدل النقل الأساسية.
  • بالإضافة إلى بدل مناسب لطبيعة العمل الليلي،
  • تقليل ساعات العمل الفعلية للعمل الليلي مع المحافظة على نفس الوزن المحتسب لساعات العمل الفعلية المعتادة والإعانات والمزايا المحصلة،
  • يجب على المنشأة حماية حقوقهم ومساواتهم بالعاملين في ساعات العمل المعتادة من خلال التدريب والتأهيل والأقدمية والترقية وما إلى ذلك،
  • ألا تقل فترة الراحة بعد انتهاء يوم عمل إلى بدء يوم عمل آخر عن اثنتي عشرة ساعة وألا تتجاوز أقصى مدة عمل متواصلة في فترة العمل الليلي عن ثلاثة أشهر،
  • بعد ذلك يتم تدويره للعمل في ساعات العمل المعتادة لمدة لا تقل عن شهر ما لم يكن هناك رغبة من العامل لمواصلة ذلك وعندئذ يتم أخذ موافقته الخطية وحفظها في ملفه الخاص، مع حماية حقه في حال التراجع عن الموافقة بما يثبت ذلك.

متى يستحق العامل مزايا العمل الليلي ؟

تطبق هذه التعويضات والمزايا في حق كل مما يلي :

  • من يعمل في فترة العمل الليلي لمدة شهر كامل.
  • أو ما لا يقل عن 25% من مجموع العمل الشهري لشهرين فأكثر.
  • أو ما يزيد عن 45 يوم عمل السنة،
  • ولا تنطبق على موسم العمل الليلي في شهر رمضان.

يذكر أن بدء تطبيق نظام العمل الليلي يأتي بالتزامن مع السماح للمحلات التجارية العمل 24 ساعة في السعودية والذي دخل حيز النفاذ اليوم.

قد يعجبك ايضا

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.