بدءًا من ديسمبر.. الحكومة السعودية تصدر إجراء جديد بشأن آلية صرف الرواتب

كشفت تقارير سعودية، بأن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، اعتمدت رسميًا النظام الجديد لحماية الأجور، الذي سيبدأ تطبيقه بدءًا من شهر ديسمبر المقبلة، والذي يعمل على إلزام المنشآت التي يعمل بها من فرد إلى 4 عمال بإيداع رواتبهم في حساباتهم البنكية الشخصية، لتصبح كافة المنشآت ملزمة بإيداع رواتب موظفيها في حساباتهم البنكية، لمنع دفع الرواتب  عبر خدمة الكاش، في إطار التحول الرقمي في جميع المناحي الحياة، وتستفيد أكثر من 374830 منشأة من هذا القرار.

ضوابط صرف الرواتب بنكيًا

أما عن أبر الضوابط التي سيتضمنها قرار صرف الرواتب من خلال الإيداعات البنكية، فأنه عند تأخر المنشأة في رفع ملف الأجور لمدة شهرين، فسيترتب عليه إيقاف جميع خدمات الوزارة باستثناء خدمة إصدار وتجديد رخص العمل، بينما عند التأخر لمدة 3 أشهر فسيتم إيقاف جميع الخدمات دون استثناء، على أن يتم في الوقت ذاته السماح للعمالة بنقل خدماتها إلى صاحب عمل آخر دون موافقة صاحب المنشأة الحالي حتى ولو لم تنتهِ رخصة العمل.

بدءًا من ديسمبر.. الحكومة السعودية تصدر إجراء جديد بشأن آلية صرف الرواتب 1

موقف إثبات الإخلال بالقرار

أما في حال ثبت الإخلال بصرف الأجور ستقوم الوزارة بإحالة المنشأة للجهات القضائية لاتخاذ الإجراء اللازم، وستعاقب المنشأة عند عدم دفع أجور العاملين في مواعيد استحقاقها المحددة، بغرامة 10 آلاف ريال عن كل شهر، خاصةً وأن القرار يهدف البرنامج إلى ضمان صرف أجور العاملين في القطاع الخاص بالوقت والقدر المتفق عليهما دون تأخير أو تلاعب، وتفادي اختلاف البيانات المسجلة من صاحب العمل.

وبدء صرف رواتب سبتمبر

يأتي هذا في الوقت الذي بدأت فيه وزارتي المالية والموارد البشرية في صرف رواتب العاملين بالحكومة عن شهر سبتمبر، وذلك بعد العودة من إجازة اليوم الوطني، ويتم صرف الرواتب من ماكينات الآلي، أو من خلال إيداعها في الحسابات البنكية الخاصة بالموظفين، مع العلم أن صرف رواتب التأمينات ستكون في الأول من أكتوبر.

قد يعجبك ايضا

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.