الموارد البشرية تستجيب لنداء ضرورة تعليق القطاع الخاص بعد تعليق العمل في السعودية

بعد صعود وسم ضرورة تعليق القطاع الخاص قررت وزارة الموارد البشرية في السعودية إلزام القطاع الخاص بـ تعليق العمل بشكل جزئي ضمن اجراءات مكافحة كورونا في السعودية .

3 أساليب تضمن ضرورة تعليق القطاع الخاص

وقالت الموارد البشرية إن على القطاع الخاص تطبيق الإجراءات التالية فورا وهي :

أولًا: منح إجازة مرضية إجبارية مدتها 14 يومًا للفئات التالية : 

– المرأة الحامل.
– من يعاني من الأمراض التنفسية.
– لمن يعانون من نقص المناعة ومستخدمي أدوية مثبطات المناعة.
– الأورام.
– لمن يعانون من الأمراض المزمنة.
– على أن لا تحسب من رصيد الإجازات للفئات الآتية:

ثانيًا: تطبيق الحجر المنزلي لمدة 14  يومًا :

ويطبق على جميع العاملين العائدين من السفر من خارج المملكة وعدم تمكينهم من العمل إلا بعد انقضاء مدة الحجر.

ثالثًا: إحالة من تظهر عليه أعراض الإصابة بالفيروس فورًا إلى الرعاية الطبية.

كما قررت الموارد البشرية منح إجازة رسمية استثنائية للمواطنين والمقيمين الذين لم يتمكنوا من العودة للعمل بسبب تعليق الرحلات أو تم تطبيق الحجر الصحي عليهم بعد عودتهم إلى المملكة سواء كان ذلك في مقار مخصصة من وزارة الصحة أو وجهوا منها بعزل أنفسهم في منازلهم.

ضرورة تعليق العمل في القطاع الخاص

وكان العديد من موظفي القطاع الخاص طالبوا بأن يشملهم قرار تعليق العمل في السعودية ضمن حزمة الإجراءات التي تتخدذها المملكة لمنع عدوى كورونا حيث تم تعليق العمل في كافة المصالح الحكومية باستثناء المؤسسات الصحية والأمنية.

قد يعجبك ايضا

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.