الموارد البشرية السعودية تحفز العمل عن بعد عقب تعليق العمل في السعودية

شجعت وزارة الموارد البشرية في السعودية فكرة العمل عن بعد باعتباره أحد الأساليب المبتكرة التي من خلالها يمكن أداء العمل دون تحمل عناء الانتقال إلى مقر العمل خاصة مع ما يسببه ذلك من مشقة لبعض الفئات مثل ذوي الإعاقة والنساء .

الموارد البشرية تعدد مزايا العمل عن بعد

وبعد تعليق الدوام وتعليق العمل في السعودية حثت الموارد البشرية القطاعين والعام والخاص على تفعيل العمل عن بعد حيث يوفر العديد من المزايا لصاحب العمل وكذلك القائمين بأداء العمل عن بعد.

وقالت الموارد البشرية إن العمل عن بعد يحقق 3 مزايا هي :

  • تعزيز استقطاب الكفاءات : حيث تتاح الفرصة لتوظيف الكفاءات دون الحاجة إلى التفرغ وقت الدوام حيث يتيح العمل عن بعد ميزة لهذه الكفاءات بحيث يمكنهم اداء العمل في أي وقت من اليوم.

بعد تعليق الدوام مطالبات بـ تعليق العمل في محلات الحلاقة الرجالية

  • المرونة في أداء العمل : حيث يتيح العمل عن بعد ساعات عمل مرنة يمكن لأي شخص أن يعيد إدارة وقته بناء على ما يكلف به من أعمال.
  • تقليل التكلفة التشغيلية : حيث لا يحتاج صاحب العمل إلى استهلاك الكهرباء والماء وتأجير مكاتب لاستيعاب الموظفين وغيرها من الخدمات التي يتطلبها الدوام المكتبي.
العمل عن بعد
الموارد البشرية تفعل العمل عن بعد في السعودية

تعليق العمل في السعودية

وقررت وزارة الموارد البشرية السعودية تعليق العمل في جميع مصالح المملكة باستثاء القطاع الخاص مع احتساب هذه الفترة إجازة بأجر دون المساس برصيد الإجازات الخاص بالموظف وذلك ضمن اجراءات مكافحة فيروس كورونا الجديد.

طريقة التسجيل في برنامج العمل عن بعد

يتم التسجيل في برنامج العمل عن بعد على مرحلتين :
المرحلة الأولى : إدخال البيانات الشخصية واسم المستخدم وكلمة المرور .
المرحلة الثانية : الربط مع نظام أبشر حتى يتم توثيق عضوية كل شخص برقم الهوية وباقي البيانات المسجلة لدى الدولة.

اقرأ أيضا :


مطالبات بـ تعليق عمل البنوك في السعودية و إغلاق المولات لمنع تفشي كورونا

قد يعجبك ايضا

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.