المؤسسة العامة للتقاعد تحسم الجدل بشأن رفع سن التقاعد لـ 65 عامًا وموعد رواتب مارس

ردت المؤسسة العامة للتقاعد بالمملكة العربية السعودية، على تساؤلات بعض المتقاعدين والعملاء، بجانب توضيح والرد على بعض الأخبار المتداولة على مواقع التواصل الاجتماعي، فضلاً عن نشر مواعيد صرف رواتب المتقاعدين خلال الشهور المقبلة ف العام الجاري 2020، كما حددت الحالات التي تحصل فيها النساء على المعاش التقاعدي، وكيفية احتساب مدة الخدمة والخدمات والمميزات التي تحصل عليها بعد بلغوها سن التقاعد.

حالات استحقاق المرأة للمعاش التقاعدي

وأوضحت المؤسسة العامة للتقاعد الحالات التي تستحق فيها المرأة الموظفة معاشًا تقاعديًا، وهي:

  • بلوغها سن الستين.
  • المتوفاة.
  • المفصولة بسبب عجزها عن العمل.
  • المنتهية خدمتها ولديها خدمة مدتها 25 سنة فأكثر.
  • المُحالة إلى التقاعد بناءً على طلبها ولديها خدمة لا تقل مدتها عن 20 سنة كاملة.

المؤسسة العامة للتقاعد

كيفية احتساب مدة الخدمة

مدة الخدمة المحتسبة: هي مدة الخدمة الفعلية التي قضاها الموظف على مرتبة في ميزانية الدولة، شاملة مدة الإعارة والإجازة الدراسية بدون مرتب ضمن المدد المحتسبة لغرض التقاعد، مع استبعاد مدد الغياب بدون إجازة والإجازات الاستثنائية وبدون مرتب، ويتم احتساب المعاش على أساس 1\40 من الراتب الأساسي الأخير، ولذا فإن المعاش التقاعدي المستحق = (الراتب الأساسي الأخير × مدة الخدمة بالأشهر ) ÷ 480.

حقيقة رفع سن التقاعد لـ 65 عامًا

ومن ناحية أخرى، نفت المؤسسة العامة للتقاعد صحة الأخبار المتداولة بشأن رفع سن التقاعد لـ 65 عامًا، مؤكدة بأن سن بلوغ التقاعد للجنسين هو 60 عامًا، وتتم تسوية المعاش في حالة الوفاة أو العجز بغير سبب العمل على أساس تخصيص معاش تقاعدي يعادل 40% من آخر راتب أساسي، أو في حالة الوفاة أو العجز أثناء العمل وبسببه، على أساس تخصيص معاش تقاعدي يعادل 80% من الراتب الأساسي الأخير.

وعن مواعيد صرف رواتب المتقاعدين فهو كما موضح بالصورة التالية:

المؤسسة العامة للتقاعد تحسم الجدل بشأن رفع سن التقاعد لـ 65 عامًا وموعد رواتب مارس 1

اقرأ المزيد:

قد يعجبك ايضا

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.