إقرار علاوة وحوافز للموظفين وهذه قيمتها وموعد تطبيقها

بشرى سعيدة لكل من الموظفين في كل من القطاعين العام والخاص، فلقد وقعت وزارة القوى العاملة اتفاقية، يُصرف بموجبها للعاملين بالقطاع الخاص المخاطبين بقانون العمل رقم 12 لسنة 2003، علاوة تُقدر بـ 10% على الراتب الأساسي، وبحد أدنى 85 جنيهًا، إضافة إلى مبلغ 150 جنيهًا بنظام الحوافز.

أعلن ذلك المتحدث الرسمي باسم القوى العاملة هيثم سعد الدين، في مداخلة مع فضائية “TeN، أمس الأربعاء الموافق 30 من أكتوبر 2019،  إذ أوضح أن القرار الصادر عن وزارة القوى العاملة بخصوص العلاوة للموظفين في القطاعين انلعام والخاص يراعي الظروف المالية لكل مؤسسة من المؤسسات العاملة في جمهورية مصر العربية.

تعرف على قيمة وموعد تطبيق علاوة العاملين بالقطاع الخاص

تشمل بنود الاتفاقية الموقعة ما بين وزارة القوى العاملة ووزارة المالية على التالي.

  1. أن تُصرف العلاوة المقررة في القانون الجديد بأثر رجعي.
  2. يُطبق القرار ابتداءً من أول يناير 2019، لمن التحقوا بالوظيفة قبل هذا التاريخ، بينما تصرف من أول شهر تم تعيين العامل فيه، إذا كان تعيينه بعد يناير 2019.
  3. تضاف قيمة العلاوة للأجر الأساسي للعامل، لتصبح جزءًا أساسيًا من المرتب، منذ أول شهر منذ إضافتها.
  4. يُمنح للعاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل 12 لسنة 2003 اعتبارًا من أول يناير 2019، حافزًا شهريًا بفئة مالية (مقطوع)، أي لا يضاف للأجر الأساسي، مقداره 150 جنيهًا، طبقًا لنظام الحوافز المعمول به في كل منشأة أيهما أفضل للعامل.
قد يعجبك ايضا

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.