أهم المواد التي جاءت في قانون المعاشات الجديد| تعرف على شروط الحصول على تعويض البطالة

في 22 أغسطس الماضي صدق الرئيس عبد الفتاح السيسي على قانون المعاشات الجديد، ولا يتبقى على تنفيذه سوى وضع اللائحة التنفيذية، وهو ينص على مجموعة من العقوبات في حالة التراخي عن تقديم من أصحاب الأعمال عن تتفيذ ما جاء في القانون الجديد، وسنذكر لكم أهم ما جاء في قانون المعاشات الجديد والعقوبات.

أهم العقوبات التي جاءت في قانون المعاشات الجديد

  1. الحبس مدة لا تقل عن سنة وغرامة لا تقل عن 50 ألف ولا تزيد عن 100 ألف، عقوبة لكل موظف في الجهات الحكومية أو القطاع العام، أو قطاع الأعمال، في حالة عدم نقل العامل المصاب لديه لتلقي العلاج، وصرف تعويض الأجر بأداء مصاريف انتقال المصاب.
  2. غرامة لا تقل عن 20 ألف جنيه ولا تزيد عن 100 ألف جنيه، وذلك عقوبة للمسئول الفعلي للإدراة لصاحب العمل، ولكل موظف في الجهات الحكومية أو القطاع العام، أو قطاع الأعمال،والذي يمتنع عن الاشتراك في هيئة التأمينات عن أي من العمالة الخاضعين لأحكام القانون، أو لم يقوم بالاشتراك عنهم بالأجور الحقيقة أو المدد.

أهم المواد التي جاءت في قانون المعاشات الجديد

  • زيادة المعاشات كل عام في 30 يونيو ،وذلك اعتبارا من أول يوليو بنسبة معدل التضخم وبحد أقصى 15%.
  • إجمالي المعاش المستحق لا يقل عن 65%، من الحد الأدني لقيمة الاشتراك التأميني.
  • يتم احتساب التعويض بنسبة 15% من الأجر السنوي لكل سنة من سنوات الاشتراك.
  • بداية من عام 2040 سيتم رفع سن المعاش تدريجيا ل 65 عاما.

ما هي شروط تأمين البطالة في القانون الجديد؟

  1. لا يكون المؤمن عليه استقال من الخدمة.
  2. أن لا تكون خدمة المؤمن عليه انتهت نتيجة لحكم نهائي في جناية أو جنحة تمس الشرف أو الآداب العامة أو الآمانة، أو تقديم شهادات أو أوراق مزورة، أو أنتحال شخصية غير صحيحة.
  3. الاشتراك  لمدة سنة على الأقل للمؤمن عليه، منها ال 6 أشهر السابقة للتعطل متصلة.
  4. أن يكون اسم المؤمن عليه مقيدا في سجل المتعطلين بمكتب القوى العاملة، ويتردد على المكتب القوى العاملة في المواعيد التي تحدد له من قبل وزير القوى العاملة.
  5. أما قيمة تعويضات البطالة فتحدد وفقا للنسب الآتية من الاشتراك الأخير وهي، 75% للأربع أسابيع الأولى، و و65% للأربع أسابيع الثانية، و55% للأربع أسابيع الثالثة.

متى يسقط حق تعويض البطالة؟

يسقط حق تعويض البطالة عن المؤمن عليها في الحالات التالية:

  • إذا رفض العمل في وظيفة يراها مكتب القوى العاملة مناسبة له وفقا لشروط معينة وهي : يوافق الأجر على الأقل 75% من قيمة تعويض البطالة، توافق العمل مع مهارات وخبرات المؤمن عليه، أن يكون العمل في نفس المحافظة التي كان يعمل بها.
  • يسقط الحق في التعويض إذا تم ثبوت أنه يعمل لحسابه الخاص.
  • إذا تم ثبوت أنه يعمل لحساب الغير بأجر يساوي قيمة التعويض.
  • إذا استحق المؤمن عليه معاش مساوي لقيمة تعويص البطالة، ويراعى البند 2 من المادة 69 في القانون.
  • هجرة  المؤمن عليه للبلاد نهائيا.
  • بلوغ المؤمن عليه لسن التقاعد.

الفئات المستحقة للمعاشات

  • الأرملة أو الأرمل مع توثيق عقد الزواج وعدم الزواج من أحد آخر.
  • الأبنة الغير متزوجة.
  • الأبن البالغ 21 عاما إلا في حالة كونه عاجز أو طالب علم.
  • الأخوة والأخوات.

يتم تقديم تعويضات مثل صرف مصاريف جنازة عند الوفاة بواقع ثلاثة أشهر من المعاش وبعد ثلاثة أيام من تقديم الطلب، تصرف للأرمل أو الأرملة أو للراشد من الأولاد، وفي حالة لم يوجد يتم صرفها لمن تحمل نفاقات الجنازة.

قد يعجبك ايضا

اترك رد

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.